Aktualności

W ciągu kolejnych 10 lat pokolenie Y, czyli ludzie urodzeniu między 1980 a 2000 r., będzie stanowić 75 proc. siły roboczej na świecie. W powszechnej opinii pracownicy z tego pokolenia są roszczeniowi i brakuje im zaangażowania. To stereotypy – oceniają eksperci i podkreślają, że zaletami tych pracowników są m.in. wielozadaniowość i dobra znajomość nowych technologii. Nie chcą oni jednak poświęcać całego życia...

Zarząd oraz Walne Zgromadzenie Członków Polskiego Związku Przemysłu Oponiarskiego wybrało 18 grudnia 2015 roku Jacka Pryczka z firmy Goodyear na stanowisko Prezesa Zarządu. Zastąpił on 1 stycznia 2016 roku dotychczasowego Prezesa – Piotra Zielaka reprezentującego firmę Continental. Wiceprezesami Zarządu zostali John Young z Michelin oraz Ham Jeong Seung z Hankook.   – Nowym władzom związku serdecznie gratulujemy i...

Strach przed zwolnieniem, niskie wynagrodzenia, konflikty ze współpracownikami, brak umiejętności efektywnego komunikowania się z innymi i niewłaściwe odżywianie – to najczęstsze przyczyny stresu w miejscu pracy. Można go jednak znacznie ograniczyć, m.in. dzięki lepszemu planowaniu czasu. Z badania ADP „Okiem europejskich pracowników 2015/2016” wynika, że 54 proc. Polaków doświadcza stresu związanego z pracą. Ma on negatywny wpływ nie tylko na ich pracę, lecz...

Ponad 100 mln zł – na tyle wyceniany jest obecnie polski rynek marketingu SMS-owego. SMSAPI.pl, jedna z wiodących spółek z tej branży, ocenia, że dzięki rozwojowi technologicznemu wartość tego rynku nieustająco rośnie. Spółka posiadająca nowoczesną platformę do masowej wysyłki wiadomości SMS, MMS i VMS zapowiada, że wkrótce zaprezentuje nową odsłonę swojego serwisu, wzbogaconą o inne kanały komunikacji. – Widzimy zapotrzebowanie na rynku na...

Rada Nadzorcza Energa SA delegowała do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Energa SA Romana Pionkowskiego, członka Rady, od lat związanego z Grupą Energa. Ze składu Zarządu odwołano Andrzeja Tersę oraz Jolantę Szydłowską. Rada Nadzorcza Energa SA, która zebrała się 7 grudnia 2015 roku, dokonała zmian w składzie Zarządu Spółki. Do czasowego wykonywania czynności Prezesa Zarządu na okres 3 miesięcy...

Pracodawca może pomóc podwładnemu uporać się z jesienną chandrą. Zapewnienie pokoju do odpoczynku, karnetów na basen i siłownię czy docenianie osiągnięć może zwiększyć motywację do pracy, a tym samym efektywność pracownika. Sam podwładny, aby uporać się z jesiennym obniżeniem nastroju, powinien natomiast dbać o zdrową dietę, codzienną dawkę ruchu i dobre relacje z innymi ludźmi. Nie tylko przyroda jesienią przechodzi w stan spoczynku. Także ludzki...

Dzięki środkom z programu operacyjnego Inteligentny Rozwój polskie firmy z sektora innowacji i działań badawczych mają szansę rozwijać się szybciej, a opracowane przez nich technologie będzie łatwiej wdrażać do gospodarki. Budżet programu na lata 2014–2020 to ponad 8,6 mld euro. Resort rozwoju liczy na to, że doświadczenia w przygotowywaniu i realizowaniu programów badawczych wypracowane na poziomie krajowym, m.in. przez NCBiR, zostaną przeniesione na poziom regionów,...

Obywatele UE, którzy pracują w kilku krajach, mogą liczyć na emeryturę z każdego z nich. O prawa ubezpieczonych dbają przepisy o koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego. Umożliwiają one zsumowanie okresów ubezpieczenia i przyznanie świadczeń w każdym z państw, proporcjonalnie do przepracowanego tam czasu. W ubiegłym roku ZUS wypłacał ponad 100 tys. emerytur osobom, które pracowały w Polsce i innych krajach.   – Jeżeli obywatel jednego z państw członkowskich Unii...

Ponad 60 proc. mikro-, małych i średnich firm jako najważniejsze wyzwanie na 2016 rok wskazuje zdobywanie nowych klientów – wynika z badania Diners Club Polska. Podróże służbowe są w tym pomocne – regularnie wyjazdy organizuje ponad połowa firm. Co trzeci przedsiębiorca podróżuje raz w tygodniu lub częściej. W delegacje najczęściej jeżdżą samochodem, a pobyt opłacają gotówką. Jedynie 10 proc. wyjazdów rozlicza się...

Część propozycji nowego rządu może się przyczynić do wzrostu szarej strefy – ocenia prof. Leszek Balcerowicz, przewodniczący Rady FOR. Impulsem do jej rozwoju będzie podnoszenie płacy minimalnej, czyli kosztu dla pracodawcy, który skłoni niektórych do zatrudniania na czarno. Z kolei uzależnienie otrzymania wsparcia na dzieci od dochodów może skłaniać rodziców i opiekunów do ukrycia części dochodów. – Każdy oczywiście chciałby...