Po latach dwucyfrowych podwyżek wynagrodzenia w IT rosną średnio o 5–7 proc. rocznie. Tak wynika z Raportu Płacowego IT 2025 przygotowanego przez Devire, według którego najwięcej zyskują nie programiści, lecz specjaliści od systemów biznesowych.
Raport opiera się na danych z 2500 rekrutacji. Jego autorzy zastrzegają, że stabilizacja płac nie oznacza stagnacji. Część specjalizacji wciąż wyraźnie odskakuje od reszty rynku, który staje się bardziej przewidywalny.
Konsultanci SAP i Dynamics z najwyższymi podwyżkami
Stawki kontraktowe konsultantów SAP wzrosły średnio o 12 proc. rok do roku, a konsultantów Microsoft Dynamics o 6 proc. Wśród zatrudnionych na umowę o pracę największe podwyżki odnotowano u starszych konsultantów Salesforce.
Devire wiąże ten trend m.in. z transformacją systemów ERP. Zapowiadany na 2027 r. koniec wsparcia dla SAP ECC zmusza firmy do migracji na S/4HANA. Przedsiębiorstwa szukające większej elastyczności wybierają z kolei Microsoft Dynamics 365 i Salesforce. Według raportu od ekspertów ERP i CRM oczekuje się dziś rozumienia procesów finansowych, logistycznych i sprzedażowych, a nie tylko dostarczania rozwiązań technicznych.
Na specjalistów AI rośnie popyt, płace umiarkowanie
Zapotrzebowanie na specjalistów AI/ML, data scientistów i data engineerów rośnie, ale ich wynagrodzenia zwiększają się umiarkowanie. Autorzy raportu odczytują to jako oznakę dojrzewania rynku: firmy szukają osób łączących kompetencje techniczne z rozumieniem biznesu. Do nisz z najwyższymi wzrostami płac raport zalicza też niektóre stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem, inżynierią danych i AI.
Według Devire pracodawcy zamiast na wysokie podwyżki stawiają w tej sytuacji na zatrzymywanie specjalistów na dłużej i rozwijanie ich umiejętności we własnym zespole.
Tłem są rosnące nakłady na technologie. Jak podaje Devire, w I kwartale 2025 r. inwestycje technologiczne w Polsce osiągnęły 686 mln euro, czyli o 64 proc. więcej niż przed rokiem.
Źródło: Devire, za PAP MediaRoom
Fot. DC Studio / Freepik
